Parcours vers l’emploi
Nous proposons un parcours de remobilisation vers l’emploi de 10 mois à des personnes éloignées de l’emploi (chômeurs de longue durée ou bénéficiaires des minimas sociaux), connaissant des freins à leur retour vers une nouvelle vie professionnelle.
Ce dispositif s’intègre dans le champ de l’Insertion par l’Activité Économique et s’organise en collaboration avec l’association intermédiaire ARE33.
Il est constitué en deux temps :
La formation professionnelle rémunérée de mars à mai
Temps 84 heures rémunérées (3 demi-journées / semaine sur 2 mois)
Statut Contrat à Durée Déterminée d’Usage – CDDU (établi par l’association ARE33)
Lieux de formation Bordeaux, Cenon et en immersion dans les quartiers visités
Intervenants 1 comédien formateur – des médiateurs culturels (Musée Aquitaine, CIAP – Bordeaux Patrimoine Mondial, Archives Bordeaux Métropole) – 1 médiatrice projets urbains (Aquitanis) – 1 guide touristique – 1 consultante RH – 16 bénévoles “encadrants” – des habitants ressources et d’anciens éclaireurs urbains…
Un métier tremplin et un accompagnement socioprofessionnel de mai à décembre
Animation rémunérée jusqu’à 5 balades culturelles / mois + 1 débriefing mensuel (entre 12h et 20h de travail par mois)
Des temps d’accompagnement individuels obligatoires sur sa recherche d’emploi (rdvs mensuels, enquêtes métiers, visites d’entreprises)
Un parcours collectif obligatoire (ateliers numériques à visée professionnelle, conseils sur la posture professionnelle, ateliers collaboratifs pour une recherche d’emploi autonome...)
Des sessions collectives facultatives (ateliers sur la mobilités avec VéloCité et WeMoov, remises à niveau numériques, des ateliers “prendre soin de soi” avec une socio esthéticienne)
Des sorties culturelles via une vie associative dynamique
Les éclaireurs reprennent confiance en eux et s'appuient sur leurs compétences et savoir-être pour retrouver un emploi via une recherche active
55%
Des participants déclarent maîtriser les principaux aspects de la prise de parole en public. Contre 9% en début de parcours
82%
Des éclaireurs estiment savoir prioriser leurs tâches. Contre 55% en début de parcours.
91%
Ont aujourd’hui confiance en eux, contre 36% en début de parcours
L’acquisition de savoir-être essentiels (écoute, gestion des imprévus, travail en équipe)
L’acquisition de compétences (accueil du public, prise de parole en public...)
Une reprise de confiance en soi
Un gain en mobilité et la participation à l’offre culturelle
Témoignages d’éclaireurs
“J’ai découvert une structure qui répondait à mes besoins et à mes attentes. L’association porte des valeurs durables, solidaires, et surtout de la joie de vie. En outre, elle permet de découvrir un tissu associatif social, de trouver un métier, d’échanger ses idées et de rencontrer des gens. Aujourd’hui, j’ai été embauché par les Détritivores en tant qu’animateur de sensibilisation auprès des écoles et des particuliers. Je suis épanoui, radieux et ouvert pour élargir mes compétences. Je remercie l’AUB pour cette nouvelle expérience, je sens que j’ai repris une bonne dose d’oxygène”.
Salim, ancien éclaireur urbain
“Depuis bébé, la vie a été compliquée. J’ai essayé de ne jamais lâcher, même si j’ai connu la grande précarité. En 2017 j’ai rencontré l’Alternative Urbaine : pour la première fois on s’intéressait à mon cerveau ! J’ai été embauchée comme éclaireuse urbaine et fait visiter mon quartier d’origine : Bacalan.On apprend à s’imposer, à parler à un public. J’ai ensuite décroché un CDI à temps plein dans une société de service. Je suis devenue bénévole dans l’association pour former les prochains éclaireurs”.
Cécile, ancienne éclaireuse urbaine
